#TMI FYI 대환영 #외부에는 불투명이 상식

정보는 힘이 있습니다. 오버테이크 팀은 투명한 정보 공유를 통해 누구나 동일한 페이지에 있을 수 있습니다. 더 많은 사람이 동일한 페이지에 있을수록 더 다양한 관점을 통해 더 창의적인 아이디어가 도출됩니다.

#OT인들아 지혜를 모아줘 #생각은 날카롭게 표현은 부드럽게

오버테이크 팀이 지향하는 수평적 커뮤니케이션은 ‘생각과 생각의 결합이 장려되고, 결합되는 과정에서 생각의 뾰족함만 최우선 고려될 것’을 의미합니다. 이를 위한 전제 조건은 사내의 모든 어젠다에 대한 팀 개개인의 ‘관점’과 ‘생각’이 있고 ‘결합’을 위해 동료에게 ‘표현’되어야 하는 점입니다. 표현된 생각들이 결합되는 과정에서는 연차, 직책 상관없이 생각의 뾰족함만 기준이 됩니다. 

#위임_자율_책임_성장 #당신은 오늘 무엇을 해결하였나요?

과제 도출은 누구나 할 수 있고 누구나 PM이 될 수 있습니다. PM 중심 사일로 협업으로 도출된 과제를 빠르고 정확하게 해결합니다

#니맘내맘 #같은 방향, 같은 목적

오버테이크 팀의 목표는 높습니다. 높은 목표는 난이도 있는 과제들로 이어지고 오버테이크 팀 전체가 힘을 모아 집중해야 해결 가능합니다. 이를 위해 ‘동기화’는 매우 중요합니다. 오버테이크 팀은 전사 단위 얼라인먼트, 스프린트를 바탕으로 팀의 동기화를 진행합니다.

#실구아일_실행이 90%, 아이디어가 10% #마침표를 찍자 내 업무에

오버테이크 팀은 집요하게 실행합니다. 그 결과가 성공으로 이어지건 실패로 이어지건 실행 자체를 가치있게 생각하고 응원합니다. 

#실패는 러닝이 없을때 실패 #성장통은 100세까지

동기화된 목표에 대해 집요한 실행으로 마침표를 찍은 후 객관적 회고를 진행합니다. 최초 설정한 목표 대비 달성과 진행 과정에서의 개선점 등을 날카롭지만 따뜻하게 회고합니다. 오버테이크 팀은 더 성장하기 위해 모였고 회고는 성장을 촉진시킨다고 믿습니다. 

#몰입하기 좋은 시간에 #최상의 컨디션으로

오버테이크 팀의 업무 몰입도는 매우 높습니다. 일에 관한 아이데이션을 즐기고 실행을 통한 구체화로 성취감을 느낍니다. 팀의 높은 동기 부여에 대해 오버테이크는 몰입에 방해되는 요소를 모두 제거함으로써 지원합니다. 회사에서의 전체 비용 (점심 식대, 저녁 식대, 주차비 등)은 모두 회사가 부담하고 업무 시간은 선택 근로제를 통해 개인별로 설정합니다.

#쉴때도 최선을 다해 쉰다 #최고의휴식처는가족

오버테이크 팀은 같이 멀리 가고자 합니다. 전문 건강검진은 물론 근속년수별 리프레쉬 휴가와 휴가비용을 지원하여 재충전을 적극 지원합니다. 건강한 일과 가정의 양립을 위하여 임직원 자녀분들에 대한 학자금을 지원합니다.